工业互联网作为新一代信息通信技术与工业经济深度融合的新型基础设施、应用模式和产业生态，正加速发展。各单位在建设工业互联网，开展应用实践的过程中，亟需大量的工业互联网融合性人才。工业互联网产业联盟（以下简称“AII/联盟”）为贯彻落实人才保障工作，在人才工作组内，积极开展工业互联网产业人才研究、人才培养、人才评价、人才服务等工作，加快建立工业互联网人才体系，为工业互联网发展奠定人才基础。

启动工业互联网“岗位舱”建设

企业发展工业互联网需要设置哪些岗位？

每个岗位对人才的要求是什么？

从事或准备从事该岗位的人员是否具备相应能力？

针对上述问题，联盟人才工作组将以企业用人需求为导向，以2020年由工业和信息化部人才交流中心、中国信息通信研究院、航天云网科技发展有限责任公司等单位发布的《工业互联网产业人才岗位能力要求》为基础，于2022年正式启动工业互联网“岗位舱”建设工作，具体内容如下：

1.修订《工业互联网产业人才岗位能力要求》。

2.开展工业互联网产业人才岗位能力评价工作。

3.开展工业互联网产业人才供需对接服务工作。

征集《工业互联网产业人才岗位能力要求（2022年）》编制单位

根据工业互联网“岗位舱”建设工作安排，联盟人才工作组即日起开展《工业互联网产业人才岗位能力要求》修订工作，编制《工业互联网产业人才岗位能力要求（2022版）》，具体工作计划如下：

3月4日-3月11日 征集参编单位；

3月15日-4月10日 组织参编单位撰写及讨论；

4月10日-4月15日 广泛征求意见并完善；

4月15日之后 在联盟内进行审议并适时发布。

现面向全体联盟成员征集参编单位，请有意愿的单位填写申请表（点击“资料下载”获取），于3月11日前发送至联系人邮箱。

联系人及联系方式

郭 佳    13718237972   guojia@caict.ac.cn